Chuquicamata, Codelco propone elevar la productividad y reducir en 21% los costos

...

De esta forma lo dio a conocer el gerente general de la división, Mauricio Barraza en una presentación a los trabajadores.

Image Added

Martes 15 de Mayo de 2018.- El año 2025 tiene como fecha de término el plan estratégico que Codelco estableció llevar a cabo para dar un giro a su División Chuquicamata, la cual tras 100 años de operación pasará de ser la mina de rajo abierto más grande del mundo a la mayor operación subterránea.

Esto, implicará la salida de 1.700 trabajadores y una inversión de US$5.500 millones.

De esta forma lo dio a conocer el gerente general de la división, Mauricio Barraza en una presentación a los trabajadores.

El ejecutivo reveló el “mapa estratégico” de la división, pensado para el período 2017-2025, el cal cual incorpora tres etapas que etapas, que incluyen el rediseño de la refinería, de la concentradora, de la mina y de la gerencia de Extracción y Lixiviación (GEL). Todas estas transformaciones en su conjunto harían que los costos de la División caigan 21% al 2025 desde los actuales 126,9 centavos de dólar por libra de cobre (c/lb) a menos de 100 c/lb. Todo lo anterior, con el fin de que la operación aumente su vida útil en 40 años más.

La presentación también detalla el estado actual de la operación. Por ejemplo, señala que los trabajadores que la integran son los segundos con menor productividad entre todas las divisiones de la estatal, al haber anotado 44,4 toneladas métricas finas por trabajador (tmf) en 2017, superando solo a Salvador. La meta del plan es que esa cifra se incremente a 61 toneladas.

Además, se dio a conocer que la transformación de Chuquicamata responde a diversos aspectos, entre ellos, a su deteriorada posición competitiva; a que su refinería es la más cara del mundo, con un costo directo de 13,5 c/lb, que se requiere llevar a 7,5 c/lb; situación que se repite en la fundición, que ocupa el penúltimo lugar en la minería mundial, con un costo unitario que se necesita bajar en 30%.

“La transformación es un tema de convicción personal. Todavía hay personas que no entienden que si no cambiamos, desaparecemos”, sostiene la presentación.

...